Estamos contratando Tech Recruiter para atuar de ponta a ponta nos processos de recrutamento e seleção de vagas de tecnologia, apoiando o crescimento de times estratégicos e garantindo contratações alinhadas à cultura, qualidade técnica e necessidades do negócio.
Entendemos que para essa atuação é necessário experiência em:
• Atuação prévia como Tech Recruiter.
• Condução de processos completos de recrutamento e seleção para posições de tecnologia (desenvolvimento, QA, dados, arquitetura, cloud, produto, entre outras).
• Realização de intake meetings com gestores para alinhamento de perfil, requisitos técnicos e expectativas.
• Criação de estratégias de sourcing e hunting, utilizando ferramentas como LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow e similares.
• Condução de entrevistas comportamentais e screenings técnicos de nível geral.
• Gestão de pipeline de candidatos com comunicação clara, contínua e humanizada.
• Aplicação de metodologias de Talent Acquisition, com foco em eficiência e qualidade das contratações.
• Inglês avançado/fluente
• Apoio na estruturação de KPIs e relatórios de recrutamento.
• Atuação em parceria com projetos internos e participação em iniciativas de employer branding e eventos de tecnologia.
• Capacidade de conduzir entrevistas e comunicações em inglês.
Híbrido – Paineira/SP.
Tem interesse?
Preencha o formulário ou envie seu currículo para: vagas@innolevels.com.br, com o assunto: “Tech Recruiter”
innolevels | Tecnologia aplicada por pessoas para pessoas.